尼崎市の保育指数シミュレーター（令和8年度基準）| 保活コンパス

1. 保護者の基礎指数

父・母それぞれ1つ選んでください。複数該当する場合は、指数（点数）が最も高いものを選びます（自治体の基準で認定される事由は1つのみです）。

ひとり親世帯として計算する（+100点）

詳しい判定条件を見る

保護者ごとに、当てはまる事由のうち指数の高いものを1つ選びます。父と母それぞれの点数を合計したものが世帯の基本指数です。ひとり親世帯は、その保護者の点数に100点を加えた点数が基本指数になります（離婚調停中やDVの場合も同じ扱いです）。就労時間には休憩時間を含みます（ただし休憩時間を除いて4時間以上必要です）。変則勤務などで表の日数・時間に当てはめにくい場合は、市が別途判断します。就労が内定している場合は就労と同じ指数を適用したうえで調整指数で10点引かれるため、該当する就労の区分を選び、あわせて調整指数の「内定状態にあるが、まだ就労・就学を始めていない場合」を選んでください（就労証明書に希望開始月までの雇用開始年月日の記載がない場合は、就労内定として認められません）。なお、育児休業の延長を許容できるため優先順位が下がる形での利用調整を希望した場合は、基本指数と調整指数の合計が一律10点になります。このシミュレーターはこの扱いを自動計算しないため、希望する場合は合計10点として読み替えてください。「虐待・DV」「その他（市長が認める場合）」の基本指数は状況に応じた個別判断のため、本シミュレーターには含まれていません。

2. 調整指数

該当する項目をすべて選んでください。父・母それぞれで選べる項目もあります。

3. お子さんの年齢クラス

前年度の施設別ボーダー実績との比較に使います。

年齢クラス

概算結果

世帯合計指数0点

父の基礎指数0点
母の基礎指数0点
調整指数（選択なし）0点

同一指数だった場合の調整順（優先順位）を見る

基本指数と調整指数の合計が同点の場合は、次の順で優先されます。1. 利用調整を受けながら利用保留となっている期間が長い（育児休業の延長を希望して指数が減点されている期間は保留期間に含みません。また利用内定を辞退した場合、翌月の待機期間は0か月として扱われます）／2. 保護者の合計所得金額が低い／3. 扶養している子どもの数が多い／4. 父または母のみの世帯、および父母のいない世帯である／5. 保護者が単身赴任をしている／6. 祖父母と同居していない／7. 祖父母と同居しているが就労中である（就労証明書の添付がない場合は就労していないものとみなされます）／8. 保育料の滞納がない。このほか、DV避難など緊急性が高い場合は別途考慮されることがあります。また、きょうだいがすでに2号または3号の認定を受けて市内の認可保育施設等に入所している場合や、小規模保育事業所等を卒園して引き続き市内の認可保育施設等の利用を希望し「利用施設等変更申請書（卒園児用転所届）」を提出した場合は、他のお子さんより優先して調整されます。なお、上記のほか市長が特に必要と認めた場合は、別途指数が加算されることがあります。

前年度実績との比較

圏内: 0園
うち同点: 0園
圏外: 0園

圏内だった園実績最低指数

この年齢クラスには比較できる実績がありません。

※令和7年度1次利用調整の数値公表実績で比較（「22以下」「非公開」等は除外）